近年来，甘肃省陇南市文县坚持把劳务输转作为增加农民收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，围绕“输得出、稳得住、可增收、能致富”的目标，按照“早摸底、早部署、谋长远”的工作思路，超前谋划，创新举措，持续推动劳务输转工作取得新成效。   

       2023年全县输转城乡富余劳动力5.97万人，其中已脱贫和低收入农村劳动力2.7万人，全年务工收入达16.1亿元。 

                                             夯实就业根基

为做好就业工作，文县县委、县政府制定印发了“春风送真情援助暖民心”专项行动暨春风行动实施方案， 明确了农村劳动力就业工作指导思想、目标任务和工作重点。由县人社局牵头负责，各乡镇和相关部门单位积极配合，对在外务工人员的各类诉求进行梳理，建立问题清单、需求清单、解决措施清单，持续加大人社政策宣传力度，帮助企业群体、特别是务工人员更好了解政策，形成县人力资源服务机构、劳务经纪人主动参与，县乡村三级联动机制全覆盖无死角推进劳务输转工作。

      同时，制定印发《文县就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的奖补方案》《关于进一步做好外出务工交通补助发放工作的紧急通知》等系列文件，鼓励县域内用人单位吸纳就业、劳务中介机构开展输转活动、脱贫劳动力外出务工增收，对输转到省外脱贫劳动力落实一次性交通补贴600元，县外省内的奖补300元。2023年全年落实外出务工一次性交通补贴2.2万1310.42万元。

                                                   拓宽就业渠道

强化技能培训，以“电子培训券”为抓手，根据企业用人需求，开展订单式、定向式、嵌入式技能培训，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制培训。培训项目突出家政服务、建筑业、机械驾驶等专业，确保参与培训群众通过培训能够熟练掌握技能，拓展就业渠道，增加收入。2023年开展就业技能培训7801人，占比为167.76%。

      紧盯“一县一品牌”工作要求， 擦亮劳务品牌。该县坚持发展劳务品牌与稳定扩大就业相结合、打造品牌与输出品牌相结合，创建“阴平板哥”劳务品牌，2023年“阴平板哥”被评为“文县优秀劳务品牌”。截至目前，该县在外从事外墙保温工人数达2000多人，工人平均工资600元/天以上，月工资平均在10000多元，每年创造劳务收入2亿元以上。

      同时，加强与山东青岛、浙江金华等东部地区的衔接沟通，深化东西部劳务协作对接。针对东西部协作2023年举办线下招聘会1次，50家企业提供岗位2155个，举办线上招聘会11次，提供岗位3915个，693人在青岛市稳定就业。全年共举办线上招聘会43场次，提供岗位4.6万个，通过“文县劳务”公众平台，发布招聘信息67期，提供岗位7.2万个。

                                                  强化服务保障

以网格化摸排为“基础”，文县人社局采取网格化布局，以行政村、社区为基本网格，组织乡镇劳务工作站、驻村工作队、劳务经纪人、扶贫干部、村级劳务信息员等“线下”群体，通过电话、短信、微信等方式，全面摸底收集农村劳动力返乡数量、就业意愿、返岗意愿、外出务工意向地点等，逐人建立转移就业服务帐，根据排查台账“因需施策”“因人施策”，帮助富余劳动力有序返岗务工或在当地就近就业。

     结合全省结对帮扶关心关爱工作，加强对留守人员的关怀、关爱，让外出人员安心务工，打消顾虑。积极为农民工提供就业咨询、法律援助、后勤保障等全程务，确保他们在外出务工过程中的合法权益得到保障。

   2023年检查在建项目，排查欠薪隐患，规范企业度，受理劳动工资类举报案件41件、办结41起，为240名农民工追回工资312.118万元，工伤认定14起，仲裁案件19件、仲裁率100%。办理欠薪网站和平台案件，收缴保证金并公布失信案件，有力保障了农民工合法权益，维护了劳动关系的稳定。

文县人社局有关负责人表示，随着2024年“春风行动”的开展，全县持续强化对外劳务协作、挖掘省内外就业岗位，组织劳务输转，争取全年输转城乡富余劳动力6万人以上，创收达17亿元目标。

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